안녕하세요.
어려운 행정절차를 쉽게 풀어드리는 김현우 행정사입니다.
오늘은 가족친화인증에 대해 말씀드리겠습니다.
조달업무를 하는 기업들의 경우 가점을 위해서 가족친화인증을 필요로 하시는데요.
가점도 가점이지만, 가점을 챙길 수 있는 인증 중 쉬운 인증에 속하기 때문에 인기가 많은 편입니다.
가족친화인증이란?
가족친화인증은 일과 가정의 양립을 제도적으로 실천하는 기업을 대상으로 부여하는 인증제도입니다.
가족친화인증은 단순히 복지가 좋은 기업이 아니라, 근로시간, 유연근무 등 근로자들을 위한 제도들이 명시화 되어있고, 이를 실제로 시행하거나 바로 시행할 수 있도록 제도를 갖춘 기업에게 주는 ‘공식 인증’입니다.
가족친화인증은 어려운 인증?
확실히 말씀드립니다만 조달업무에서 받아야 할 인증 중에서 정말 합리적인 인증에 속합니다.
다만 인증기간이 꽤 길고 준비기간이 있어야 하기 때문에 좀 귀찮은 인증이라고 볼 수 있는데요.
기업의 혁신성, 성장성을 중요하게 생각하는 고급인증에 비해서 우리기업만의 인증기준을 설정해두고 이에 대한 증빙자료만 철저히 준비하시면 됩니다.
왜냐하면 가족친화인증은 경쟁에 따른 선별기업만 인증하는 것이 아닌, 제도내 일정점수만 넘는다면 인증제도를 주기 때문이죠.
가족친화 인증의 핵심
가족친화인증의 핵심은 명료합니다.
가족친화적인 제도를 만들 것, 그리고 이를 시행할 것입니다.
다양한 가족친화적인 제도가 있지만 우리에게 맞는 제도를 선별하고, 심사기준에 맞게 설계하는 것이 전부입니다.
주의해야 할 점은?
모든 제도를 다 넣으려다가 기업 색깔이 모호해질 수 있습니다.
물론 모든 제도를 도입한다면 좋겠지만, 기업운영에 있어서 불필요한 지출로 이어질 수 있습니다.
또한, 신청한 내용이 취업규칙 등 증빙서류에 밑받침이 되지 않는다면 현장실사를 통과하기 어려울 것입니다.
- 제도 점검
- 규정 정비 및 목록화
- 담당자 및 담당부서 설립
- 운영방식 및 내부문서 설계
- 대표자 및 직원 인터뷰 준비
이렇게 5가지만 준비하시면 되고, 현장실사 인터뷰가 30점을 좌우하기 때문에 현장에서 대표님과 근로자들의 참여능력도 굉장히 중요하다는 것 잊지마세요!
